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    托举百姓就业梦——市人社局就业工作纪略

    日期:2019-06-11 来源:仙桃日报 字号:

    萨索洛给亚特兰大租借主场 www.eqdi.net   就业是民生之基,更是社会的稳定器。

      近年来,市人社局坚持实施就业优先战略和积极的就业政策,打好政策组合拳,聚焦就业扶贫、企业用工、农民工转移就业、培训创业等一系列民生工作,全市就业形势保持了总体稳定。

      2018年,我市实现城镇新增就业25658人,失业人员再就业5132人,就业困难人员就业2718人,城镇登记失业率1.75%,控制在省任务数4.5%以内。

      家门口就业,稳稳的幸福

      “每天早上八点上班,五点半下班,每周星期天可以休息一天。单位包吃包住,因为离家近,我每天下班都可以陪孩子们。每个月工资3000元左右,不仅能让我能养家,还能顾家。单位给每个员工都买了五险,我现在很知足?!痹谘哦贾揭档H蜗勰谇诘奶烙⒏咝说厮?。来自长埫口镇新河村的汤英今年33岁,曾在北京某物流公司做文员,现在是两个孩子的妈妈,她已在雅都上班2年多。

      雅都纸业的张经理介绍,雅都纸业现有员工290人,其中有226名员工都像汤英一样是来自全市各镇办的农村转移劳动力。这些员工都是通过市人社局举办的大型招聘会或仙桃就业网招聘来的。市内的员工在家门口就业,都能安心工作。另外,雅都纸业作为全市25个扶贫车间之一,每年都能申报3万多元的稳岗补贴,13万多元的社保补贴,员工接受技能培训后还能享受技能提升补贴。

      为了让更多的农村转移劳动力实现家门口就业,市人社局不断推出就业利好政策,深入实施“家门口就业工程”,搭建返乡人员就业求职平台。就业招聘常态化,除元旦、春节、五一、国庆大型招聘会外,结合用工实际,开展“就业援助月”“民营企业专场招聘日”“高校毕业生就业服务月”“就业扶贫行动日”等大中型专场招聘会。每周二、每月26日定期举办招聘会。加强与媒体合作,在《仙桃日报》上定期发布全市企业用工信息。同时,注重虚拟招工平台建设?;平险泄?,累计提供就业岗位5675个。

      缓解企业用工,给企业吃上定心丸

      “目前,健鼎电子有员工6553人,企业用工基本得到了有效保障。为做好员工储备和防止因员工流失造成用工紧缺,我们通过人力资源产业园和5家人力资源公司合作,长期保持员工输送畅通。同时,校企合作的学员也为我们企业储备、输入了管理型人才?!苯《Φ缱痈崩斫樯?。

      为满足企业用工需求,市人社局在向内挖潜的同时,努力向外拓展。聚焦一带一路,组建工作专班深入甘肃、青海、山西、宁夏、陕西等中西部省份,推动开展劳务协作。截至目前,中西部省份共为我市企业输入一线员工1.55万人次。向少数民族居住地发力招工,与四川省地方政府和人社部门深入洽谈交流,达成劳务合作协议,该省累计向我市康舒电子输入哈萨克族、彝族、回族、满族、藏族等少数民族员工1285人。

      同时,强化市场运作,借力三方招工,着力推动市场化用工。加大入园资质审核,高标准引进30家省内外优质人力资源公司入驻产业园,并充分发挥人力资源公司作用,为我市企业引进各类员工1.2万人次。推进各类高职院校与本地企业之间开展合作,促成4个省市10余所大专院校与康舒、亲亲等20多家企业签订校企合作协议,在人才输出、培养上共赢共利。

      目前,全市重点工业企业200家(500人以上),企业用工总人数为12.5万人,遍布全市12个镇办,场、园区。目前全市重点企业和工业大镇用工需求基本得到保障。

      免费培训,为劳动者打开新窗

      这段时间新上市的毛豆、藕带唤醒了不少人的味蕾,市场需求量与日俱增,这也让一家农村代购网店“童年的幸?!弊攀得钇鹄?。小店每天的访客都有几百人,每天的订单都有几十单。订货、整理、发货,让小荣两口子忙得不亦乐乎。

      胡场镇28岁的小荣是个不幸的青年,作为一个三级残疾人,他的生活一直笼罩在阴影中。当得知市就业局举办免费电商培训班时,他选择了在离家较近的定点培训机构龙蜂电子商务培训中心学习。培训中心的老师一句句的鼓励给了他信心,一点点的讲授给了他力量。就这样,“童年的幸?!笨炱鹄戳?,他的小店主要代购、销售各种农产品。

      近年来,市人社局坚持以市场为导向,加强与仙桃职业学院、全市各定点培训机构合作,深入开展职业技能培训,全面提升劳动者就业能力。一是拓展培训对象。将高校毕业生、建档立卡贫困户、农村转移劳动力作为培训的主要群体。2018年至今共培训各类对象18000多人,其中毕业年度大学生7000多人,精准扶贫对象1300多人。二是丰富培训内容。除美容美甲、育婴师、西式糕点、烹饪等传统培训外,不断拓展电子商务、制图员、SYB(创业)、网络管理员等较高层次培训,尝试开展鳝鱼养殖、小龙虾养殖、花菜种植等农业技术培训。三是创新培训形式。改变以往在培训机构、技工院校授课式单一培训模式,积极创新培训方式,推动培训工作下沉,让培训进乡入户。(通讯员 毛丽芳)

     
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